Temadage
Få temadage med effekt – Når I vil mere end blot ny inspiration
Uanset om I kæmper med tavshed, tvivl og usikkerhed – eller allerede har et velfungerende samarbejde – giver vores temadage jer et fælles afsæt og nye redskaber til at styrke retning, relationer og resultater.
Vores temadage tilbyder noget andet end klassiske oplæg. De tager afsæt i jeres hverdag og går tæt på de udfordringer, der fylder i praksis – fra svære samtaler og uklare roller til konflikter med borgere og behovet for psykologisk tryghed.
I får praksisnære greb, fælles sprog og konkrete metoder, der skaber effekt – ikke bare gode intentioner.
Hvorfor er en fælles temadag en god idé?
Selvom hverdagen kører, kan der opstå et behov for at stoppe op, samle trådene og få ny inspiration ind udefra.
Mange ledere kontakter os, fordi:
- Samarbejdet fungerer – men der er behov for et fælles løft og ny energi
- Der er brug for et trygt rum til at få talt om det, der normalt ikke bliver sagt højt
- Medarbejderne efterspørger konkrete redskaber – ikke bare tom snak og værdier på væggen
- Der mangler et fælles sprog om samarbejde, trivsel og faglige udfordringer.
- Man gerne vil handle – men har brug for et eksternt input og et konkret afsæt
En temadag skaber en ramme, hvor refleksion, faglighed og handling mødes – og hvor I sammen kan tage næste skridt i den udvikling, I ønsker.
Eksempler på temadage, vi ofte afholder – der alle kan tilpasses jeres virkelighed:
Konflikter med borgere
Sådan tackler I konflikter med borgere – uden at hæve stemmen
Få konkrete redskaber til at bevare roen, sætte grænser og forebygge eskalering i mødet med vrede eller frustrerede borgere.
Psykologisk tryghed
Sådan får I en åben
samarbejdskultur
Lær, hvordan I skaber et fællesskab, hvor det er trygt at stille spørgsmål, sige fra og dele fejl – og hvor samarbejdet blomstrer.
Kollegial sparring
Vejen til trivsel og faglig
udvikling
Opbyg stærkere faglige fællesskaber og lær at bruge hinanden aktivt som sparringspartnere i hverdagen.
Fejl
Sådan bliver I bedre til at
lære af fejl
Skab en læringskultur, hvor fejl ikke bliver pakket væk – men bruges som afsæt for udvikling og forbedring.
Bland jer!
Sådan gør I op med tavshed og bliver hinandens sikkerhedsnet
Bliv bedre til at blande jer, når noget ikke fungerer – og skab et arbejdsmiljø, hvor I passer på hinanden.
Åben dialog
Sådan bliver I bedre til at løse jeres konflikter
Få greb og mod til at tage konflikter i opløbet – og skab et arbejdsmiljø med ærlig og respektfuld kommunikation.
Svære samtaler
Sådan bliver samtalen en god oplevelse med effekt
Få konkrete redskaber til at håndtere de samtaler, der kræver noget ekstra – med både respekt og tydelighed.
Ledelsesprocessen
Skab fælles retning og stærkere samarbejde
Medarbejdere og ledere får indsigt i ledelsesprocessen, et fælles sprog og en styrket forståelse for hinandens perspektiver, som giver grundlag for et mere tillidsfuldt og effektivt samarbejde.
Bisidder i svære
samtaler
Sådan hjælper du en kollega i en svær samtale
Lær at støtte en kollega på en ordentlig, professionel og ansvarlig måde, når samtalen er vigtig – og svær.
Hvad får I ud af en temadag?
Når vi faciliterer en temadag hos jer, kan I forvente mere end bare et godt oplæg. I får en dag, der sætter varige spor i både samarbejde, kultur og handling.
Et fælles sprog for det, der tidligere var svært at sætte ord på
Et fælles løft – hvor alle tager ansvar for at skabe en god arbejdsplads
Ny inspiration, refleksion og energi til både ledere og medarbejdere
Konkrete redskaber til at håndtere hverdagens dilemmaer, konflikter og samtaler
Øget psykologisk tryghed og et stærkere samarbejde i personalegruppen
Skal vi skræddersy en temadag til jer?
Ring til os i dag og lad os hjælpe med at vælge det helt rigtige tema til din organisation, hvor du og dit team får konkrete redskaber, der skaber resultater fra dag ét. Vi skræddersyer temadagen efter jeres behov og udfordringer, så I kan få løsninger, der virker.
Kontakt os nu for at booke en temadag, der passer til lige præcis jer.